劳务派遣公司规划

劳务派遣公司 劳务派遣公司是为劳动力找企业， 为企业找劳动力的服务性中介机构， 利于企业， 剩余就业， 利于社会， 利国利民。 无论在当前经济不景气还是今后经济发展情况下， 劳务派遣公司都大有可为。 经营范围： 可搞国内劳务派遣， 也可搞境外劳务派遣（需单独审批资质）。 主要收入来源： 企业（用工单位） 支付管理费， 视企业情况一般在 50-200 元/人/月不等， 甚至更多， 在于与企业谈判。 以年派遣 1000人为例， 年毛收入在 50-200 万元左右， 多则更多。 主要开支： 一般给企业重点管理人员 20-30%费用， 作为好处费，招工费， 工作满 1-3 个月以上的每人支付一定的招工费用； 日常费用包括人头费、 办公费、 车辆交通费、 通讯费等， 纯利润应在 40%左右。 主要人员： 懂得相关法律业务的人员（可兼职， 节约用人成本），会计、 其他管理人员， 视派遣规模而定。 主要设备： 办公设备、 车辆 主要工作任务： 1、 寻找可作派遣的企业： 通过各种关系， 联系用工单位。 此单位①用工人数不管多少， 多的更好， 积累成群。 ②待遇高、 环境好、 劳动强度小、 工作时间不长为最佳选择， 主要是保员工稳定率。2、 招工： 主要有三条渠道 ①大中专院校实习生、 毕业生（由有关人员负责） ②社招 ③与其他人力资源机构合作， 利益共享， 责任均摊。 3、 员工管理： 派遣员工， 在企业的吃住管理及与企业的业务联系。