创业开拓者 黄鸣：让员工“岗内创业”
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很多年轻人都怀揣着当老板的梦想，梦想在一个规范企业平台上得到锻炼，积累资源和人脉，有朝一日自立山头，圆做老板之梦。
我看到过不少这样的年轻人，一种是踏踏实实、以老板之心做事的；一种是想有老板之范，但做事俯不下心来的人。不入商海不知创业艰难，只想享有老板光环，不想去担当做老板的风险和辛苦。
我欣赏以老板之心做事的人，我常说做不好别人的事也做不好自己的事，做不好公家的事个人创业也不会出成绩。
以老板之心做事的人，有的是自己到某种程度，真得能独立离开团队创业了;还有的是他在一个团队里因为优秀成绩突出，被团队重用，在团队里有了很高的位置，成为公司的股东，变成另一种形式的“老板”了。
我喜欢用想当老板的“老板心态员工”，老板心态员工是把自己当主人，把他分在一个岗位上，他就会在他的一亩三分地里耕耘出精彩，他从容主动而且全局，执行也是不断超出老板的想象。
打工仔心态员工一般在团队里成长不起来，他们对自己的定位决定了他们的出路。打工仔心态的员工计较的重点在于——我出勤一天给我一天的工钱，关注天数不关注效益。我这个月干了很多活，有很多创新，我拿的不多，没增加当下收入，就没干劲了。
老板心态的员工，他会自然的思考“我投了多少人力、物力和财力、我的产出比是多少”？现在拿不到，以后会拿到，有长期的投资概念，以生意人创业者的思考及开拓者思维来做事，从而提高工作效率，增加产出价值。两种不同心态的员工，思想方法不同，做事方向、方式大相径庭。
也许有人会讲，想当老板的员工容易流失，这个团队不白培养了吗？我说哪怕我用“老板员工”三年五年，甚至用他一年，也比“打工仔”员工数年合算，因为“老板员工”的工作效率、工作态度、工作作风会导引我整个团队的正向风气，况且有些“老板员工”在我们公司，因为愿景梦想的一致，感受到集体创业比个体创业更容易达到其人生目标，最终留在公司成为股东之一，使个体和公司达到双赢，为此我们更愿意花大精力培养“老板员工”。
留住“老板式员工”的关键是，为“老板式员工”营造集体创业的机制和氛围，放手让员工在岗内创业，从思想上解放自己，做自己工作上的主人，当自己经营体的老板。
如果大家都以这种创业老板的心态做事时，整个团队才会活力无穷。
中国太阳谷，假日度假首选
（1）生态旅游，陶冶情操
（2）吃喝太阳：美食荟萃吃得过瘾
太阳美食节
以太阳为厨
颠覆传统烟熏明火与电燃烹饪
是为改变人们的生活方式
更为改变主宰人类几千年烟熏火燎的烹饪习惯
引领环保健康饮食文化
（3）研学太阳文化科技
齐五千年文明史，展百家千圣万卷
慢行十里路，速破万卷书
太阳谷人类十大文明展，由国、学、校、雅、技、教、艺、醒、食、中外名画展等十大部分组成；
让来到这里的每一位游客受益于随处可见的文化墙、到处精心布置的“静读处”、“静思廊”、“读书台”、“读书亭”、“大学中庸苑”、“四书五经路”、“百校校训展”、“百校校园展”、“人类五千年文明文化墙”、“世界名人名著展”和“人类先贤广场”等等。
随处可感受到“淡淡的书香气息，浓浓的读书氛围”。让人类优秀文化感染每一位游客，传递给孩子们知识的力量。
集天下安绿（生态）研学之大成
六净太阳谷十大研学系列
1、太未科技研学
2、实体工匠精神研学
3、创造力开发研学
4、积极心理学研学——心花怒放人生
5、创客综合素质研学（精神贵族言传身教研学）
6、下半生成功再创研学
7、致良知知行合一研学
8、二代传承研学
9、开心智可汗教育研学；少儿兴趣立志研学
10、良品购置（假冒伪劣辨识）研学
4、休闲太阳民宿•度假
度假
是我们奖励自己及家人治愈一切的良方
这”方子“里当然不能缺少了“民宿”
有一个地方，有一群人们
他们虽然多数并不是佛教徒、基督教徒
但他们心底质朴纯净
他们坚韧不拔
追求天人共净，和谐美丽的理想民宿
如果你的计划是一场净心的修假
不妨来这里体验民宿群落
5、观赏太阳雕塑•灯光秀
中国太阳谷灯光秀，使用低碳环保的高科技太阳能技术，倾力打造的安命、节能、减排特色灯光秀。以LOVE(博爱)、Leaf（绿色）、Life（生命）为设计主题。依托主要景点及路线，分别布置了生活、爱、运动、动物、植物花卉等十几个展示片区。白天的太阳谷花团锦簇、硕果累累，夜晚的太阳谷火树银花、流光溢彩。
6、野炊太阳:回归自然,乐享欢聚!
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户外何以庭园party？
畅享野炊其中？
有太阳全套野炊！
摄影：石磊
