移民加拿大对要求 【枫叶卡保留】加拿大移民监对居住时间要求的细则是怎样的？
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大家都知道移民有很多的好处,但有一点也确实让很多人感到头疼,那就是很多移民大国都要求保证一定的居住时间,否则就会失去身份,所以被形象地称为”移民监”.其实移民监有两层含义,一是对PR而言,为保留移民身份,移民申请人不得不在移民国家居住的时间;二是对入籍而言,要成为移民国的公民,不得不在该移民国家居住的时间.
加拿大就是一个典型的有”移民监”的国家,其一般规定为,对PR的居住时间要求是5年住满2年,对入籍的居住时间要求是5年住满3年.那么,我们今天就来看看加拿大对PR居住时间的一些具体规定和要求.
对PR居住时间的要求
从首次登陆加拿大成为永久居民开始,就必须满足一定的居住义务才能够维持枫叶卡.
维持枫叶卡对居住时间的具体要求是:
1)若你成为PR已经五年或以上,
你必须满足在任意时点往前倒推五年的时间内,你都要居住至少730天.
要注意这里是一个动态的时间跨度概念,是任意的五年时间,而不是第一个五年、第二个五年、第三个五年……这样的概念.
2)若你成为PR还不到五年,
你必须证明在你成为PR后的头五年内,你将有可能居住至少730天.
那怎么知道你还有这个”可能”呢?很简单,以触发检查的时点为界(何时触发检查详见移民监常见问题汇总),往前看可以算出来你已经实际居住了多少天,往后看可以算出来距离到你成为PR的第一个五年还剩多少天,两者之和若大于或等于730,则表明你还有”可能”,否则,即使你往后的日子一天都不出境,你也不可能住满730天.
注意:成为PR的日期是你首次登陆的日期,是枫叶卡背面体现的PR Since的日期,成为PR后的头五年要以此日期为准进行计算.而枫叶卡正面的日期是枫叶卡到期日(五年换一次),不是从登陆日期开始算起的,所以千万不要搞混而弄错日期.
境外居住时间的例外
在一些例外情况下,PR在加拿大境外的居住时间也可以视同在加拿大居住,主要有以下三种情形.
注:这里要特别提醒下,除了第一种情形外,其他两种情形的审核是非常严格和复杂的,并且事前你也很难得到移民局明确认可的答复,所以利用这个规则时还是要慎之又慎,做好两手准备,千万不要自作聪明,待到秋后算账时才发现已无法挽救.
情形一:陪伴身份为加拿大公民的家人在海外
被陪伴的加拿大公民家人主要是指你的配偶或同居伴侣,如果你是22岁以下,则可以是你的父母.你需要去证明你陪伴的这个人是加拿大的公民,以及你们的亲属关系.(注意:一定是PR陪伴公民,而非公民陪伴PR,这里是有过判例的)
必备材料:1、申请前5年,被陪伴人使用所有的护照或其他旅行证件;2、被陪伴人的国籍证明文件,包括成为加拿大公民的日期;3、申请前5年,被陪伴人居住地址证明;4、婚姻证明或同居伙伴关系的证明(若是陪伴配偶或同居伴侣);5、子女的出生证明、洗礼文件或收养/法律监护文件(若是陪伴父母).
辅助材料:1、过去2年加拿大所得税评税通知的证明(NOA);2、学校或者雇佣记录;3、协会或俱乐部会员;4、其他相关材料.
情形二:若你是受雇于加拿大合格企业或公共服务部门因业务需要而在海外工作
你是加拿大合格企业或者加拿大省或者地区的公共服务部门的雇员,按照你工作或合同条款的要求,你被外派到一个海外关联企业或海外客户公司去担任一个全职岗位,并且外派结束后你将回到加拿大继续为该雇主工作.
这里的加拿大合格企业是指根据加拿大法律或省法律成立并在加拿大持续经营的公司;或一个在加拿大持续经营,能够产生收入,以盈利为目的,公司的大多数投票权或所有权权益由加拿大公民、永久居民或上述加拿大企业所持有的企业;或者是指依加拿大法律或省法律成立的企事业单位.
注意,这里的定义在实际操作中其实是非常复杂的,所有的条文都是依靠判例来诠释的,很难非常明确的界定.
这里举几个点为例,如加拿大合格企业( ),我这里之所以翻译成”合格”,不仅是从条文规定和企业性质的角度去判断其是否合格,更重要的还要从其合理性、必要性去判断,例如根据公司的企业架构、营收利润、雇员规模、业务性质、业务范围、岗位编排、外派案例等因素综合分析.
再如,作为符合条件的这个员工,需要是被加拿大合格企业所雇佣的,且是在加拿大境内招聘的,在加拿大境内是有其固定岗位的,因为公司业务的需要,作为其岗位工作的一部分,而在一定期间内被全职外派到海外工作,并且在该期间结束后还会回到加拿大公司自己原来的岗位上继续工作.
必备材料:必须提供公司官方签署的证明信,包括证明信签署者的职位和头衔;公司业务性质和证明该企业符合以上对加拿大合格企业的要求;外派去加拿大之外工作的细节,例如:去多长时间、确认你是在基于雇佣合同条款而被外派海外全职工作的加拿大合格公司的全职雇员、关于外派任务或合同条款中对海外岗位的描述等;确认这个业务不是主要为了让你满足移民居住义务而设立的.
辅助材料:公司章程和营业执照;合作协议或公司年度报告;公司的加拿大企业所得税评估通知NOA或财务报表;雇佣协议或合同的副本;与外派相关的任何加拿大合格企业与海外企业或客户之间的协议;工资报表;T4表;其他相关材料.
情形三:若你是陪伴一个因业务需要在海外工作的受雇于加拿大合格企业的加拿大PR
被陪伴的加拿大PR必须是你的配偶或同居伴侣,如果你是22岁以下,则可以是你的父母.并且该加拿大PR在你陪伴期间全职受雇于加拿大合格企业或者加拿大省或者地区的公共服务部门.你需要去证明你陪伴的这个人是PR且满足居住义务,以及你们之间的亲属关系.
必备材料:被陪伴人满足居住义务的证明文件;被陪伴人近5年所有的护照或其他旅行文件;结婚证或同居证明(若陪伴配偶或同居伴侣);子女的出生证明,洗礼文件,或收养/法律监护文件(若是陪伴父母).
辅助材料:学校或雇佣记录;加拿大所得税评估通知NOA;协会或俱乐部会员证;其他相关材料.
最后的救命稻草
如果你实在无法满足居住时间的要求,还有最后一个可能补救的办法,就是利用人道主义和值得同情的原因(如照顾生病父母、孩子最大利益、遭受原国迫害等)来上诉,以取得理解和同情,这些因素可能会有助于你保持你的永久居民身份,不过这也并非一定能够成功,需要结合不同人的具体情况进行具体分析.
养成良好的习惯
虽然了解你在加拿大呆了多久有很多方法,如当你入境加拿大时可以问加拿大边境官,申请或更新你的枫叶卡时可以问移民局,但作为一个临时或永久居民,为了帮助你更好地追踪和安排自己在加拿大的时间,建议使用旅行日记( ),以记录下每次在加拿大境外乘飞机、陆地或船的旅行,包括到美国的一日游.
这个旅行日记很简单,可能我们没有注意到,其实在收到枫叶卡的信封里面,就有这样一个样板.
这是记录加拿大境外旅行的一种简单方法,把它和你的护照或其他旅行证件放在一起,每次旅行时随手做一个记录即可.这并不是什么官方文件,也不需要在申请时递交,仅仅只是为了帮你记住你的旅行.当你申请更新枫叶卡或申请公民身份时,你会需要这些信息.那具体需要记录些什么信息呢?
1)你离开和回到加拿大的日期,即使是同一天,也都要记录;
2)你访问的国家,如果一次旅行去了多个国家,在目的地一栏中写上每个国家及停留的日期;
3)你去其他国家的原因,例如休假、工作、探亲等;
4)记录的信息包括任何一日游(离境少于24小时),也包括去美国;
5)当日记本记满时,请妥善保管并重新打印一份,也可以做一个电子备份,这些信息很重要.
着加拿大自由党成功赢得大选,移民局即将在接下来的几个月中做出不少移民项目、趋势上的调整.
想要在下半年顺利收获枫叶卡,选择合适的时机与项目依旧是重中之重!
加拿大签证政策
为了帮助受到疫情影响的移民申请人们,移民部曾在疫情初期推出了一系列暖心的临时措施,如延长申请期限、豁免申请条件等等.
随着疫情的陆续好转,这些临时政策也将面临着到期或取消.不过,今天给大家带来的是一个关于旅转工临时政策延期的好消息:
原本将在2021年8月31日到期的旅游签转工签新政现已被延长6个月,到2022年2月28日截止!
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重磅利好!加拿大境内旅转工政策继续延期!截止到2022年2月28日!
疫情期间,为了解决边境关闭造成的加拿大劳动力市场海外劳工紧缺问题,加拿大移民局在去年推出了一项针对境内游客的重磅福利:
允许那些持有有效工作雇佣信的加拿大访客(即持旅行签证人士)申请特定雇主工签!
在此之前,按照正常程序来说,工作签证的申请及处理是需要在境外完成的,而旅行签证更无法在加拿大境内转换成为工作签证.
据移民部称,自”旅转工”临时新政在2020年8月24日生效以来,已经有数千名持临时签证的访客把身份成功转变成了工作签证.
这些成功拿到工签身份的游客,不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱,还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份!
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比如,访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后,在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上,即可以满足联邦快速通道经验类(CEC)的入池条件.
同时LMIA劳工批文还会为加拿大经验类候选人的分池增加50-200附加分数.
指定雇主的封闭式工签:
需要注意的是,游客根据本政策申请到的工作签证为指定雇主的封闭式工签(- work ).
顾名思义,该工签持有人只能为给其提供雇主信及劳工批文的雇主工作,期间不能转换雇主.
申请要求:
持旅行签证申请加拿大封闭式工签的申请要求如下:
在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内;
拥有有效的雇佣信(Job offer);
拥有有效的LMIA批文;
在2022年2月28日前递交工签申请.
如果申请人在递交申请前的过去12个月中曾经持有过有效的加拿大工作签证,还可以在等待审批的过程中就开始工作.
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什么是LMIA?
LMIA( :劳动力市场的影响评估).
也就是我们常说的”外劳”.
LMIA是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力.
LMIA由雇主方面提出的申请,加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工,便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请.
访客转永居成功率究竟有多大?
这事到底靠不靠谱?
实话先说在前面,加拿大在疫情期间推出的访客转工签政策并不是天上掉馅饼送你移民身份.
想要成功通过这个政策移民加拿大除了找到能为你做劳务担保(LMIA)的雇主,还需要你满足加拿大移民项目自身的要求,两者缺一不可.
前者虽然对申请人没有条件要求,但需要加拿大本地符合资质的雇主向劳工部门申请.
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后续想要成功转变成为加拿大永久居民身份,还要对申请人年龄、语言成绩、学历水平等等一系列指标进行打分评估.
换句话说,拿到LMIA仅仅是一张门票,想要成功移民,申请人自身也得有基础分数才行!
而拥有LMIA的主要优势在于,能够帮助快速通道移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分,大大提高获邀的几率!
身份恢复政策调整:
第一个重要通知关于临时签证身份已经过期或即将到期的身份恢复问题.
在疫情初期,移民局对在加拿大境内具有访客、学生、以及工签身份的人士开放了身份过期延长恢复的临时政策:
凡是在2020年1月30日至2021年5月31日之间身份过期的临时居民,一直到2021年8月31日前都可以申请恢复身份.
这项政策免除了原先临时居民必须在身份过期后的90天内申请身份恢复的限制.
不过,加拿大移民局并没有在本月延长这项临时措施.
这也意味着那些临时身份在2020年1月30日至2021年5月31日之间身份到期人士,如果没能在8月31日前递交恢复申请,现在已经无法享受这项临时政策了,必须在身份到期后离境才行.
与此同时,在此提醒所有临时身份已经过期或即将过期的小伙伴们,目前加拿大申请身份恢复的期限又回到了距离签证过期日起的90天内.
访客签证重新递交政策调整:
上周,移民局要求在9月7日前递交访客签证( visa)的申请人重新递交申请的消息,引发了全网对移民局的声讨.
似乎是迫于舆论压力,IRCC在近日又悄悄更改了关于访客签证重新递交政策的说明.
新的规定明确指出:
在2021年9月7日前递交申请,并且已经在阐明自己符合COVID-19豁免条件的申请人不需要重新递交申请,无论申请是通过IRCC PORAL、IRCC安全账户还是纸递申请,移民局承诺都会受理.
据加拿大《星岛日报》报道,移民资讯网站CIC News提醒民众,加拿大永久居民持有的”枫叶卡”只能在加拿大境内申领.若永久居民在离开加拿大期间枫叶卡过期失效,不能在海外使领馆或签证中心申请新卡,只能申请一次性旅行证件(PRTDs),返回加拿大后再重新申领新枫叶卡.
加拿大永久居民身份卡,即俗称的”枫叶卡”,是一个人具有加拿大永久居民身份的官方证明.如果枫叶卡过期失效,不代表持卡人失去了永久居民身份.疫情期间,加拿大在世界各地的签证中心业务可能受到一定影响,当事人要仔细查看最新信息.
最近移民审批的速度很快,EE平均2个月获批,5.6新政移民也陆续收到获批通知.那接下来我们需要做哪些事情?收到移民审理完成后的第一件事需要做什么?完成以下这9件事,踏踏实实地等枫叶卡!
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1.收到移民局IRCC的”IRCC PR “邮件
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“We are at the end of the for your …”这封邮件会发到你申请移民时提供的电子邮箱里.这封信代表着移民审理已经完成,需要回复移民局这些信息,包括:姓名、UCI、Email、首次入境日期、最近一次入境日期及入境地点.
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2.收到移民局第2封邮件后,登录PR 确认信息及上传证件照
收到第2封邮件时,移民局的邮件已经在祝贺你获得加拿大永居身份了!根据邮件内提供的链接,申请人和临时密码,在14天内完成以下操作:
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a.更改临时密码
b.确认目前是否在加拿大境内
c.确认枫叶卡(PR Card)的邮寄地址
d.上传枫叶卡上使用的证件照(近6个月内拍照的)
3.等待邮件通知,登录获取eCoPR
高兴的同时,一定记得仔细检查eCoPR内容里的各项信息是否正确.如有错误,可以尽快联系移民局更改.
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4.下载eCoPR电子版,打印签字
如eCoPR内容都正确,打印出来后签字,签字日期可以和签证官留的日期一致.
5.链接到IRCC申请移民使用的账户
通过add to your ,把枫叶卡审理进度链接到账户中,输入一些关联所需的信息即可.成功链接后,就可以在线直接查询到枫叶卡制作邮寄的进度了.
6.更新SIN
在成为PR之前,不论是持学签还是工签,Sin 通常以数字9开头,在拿到CoPR后去 更新相关的身份信息,就可以拿到新的Sin卡号码,通常是以5开头,这也将是你永久的Sin卡号
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7.更新 Card健康卡
类似步骤6中的Sin , 在 更新相关信息.
8.更新Bank银行
和银行确认更新你目前的身份已成为加拿大永久居民(PR身份),个别省份因为身份的转换,还会在买卖房上获得更多优惠,同时也可能享受银行给予新移民的优惠政策.
9.养成记录境内居住时间的习惯,为下一次续卡准备!
枫叶卡是五年有效期.根据枫叶卡的续卡要求,在到期前的9个月内可以申请枫叶卡续卡.续卡的条件之一,也是最重要的一点就是在提交续卡申请的5年内要在加拿大居住满两年.
对于经常往返两地或出入境加拿大的小伙伴儿,养成每次将出入境记录的好习惯,这样在申请续卡时,就不会过于痛苦的去回忆这五年内的出入境记录.
关于枫叶卡申请的时间节点
在考虑续枫叶卡的时候需要注意以下三个时间节点:
第一个时间点:
当枫叶卡持有人提出续卡申请的时候:
比如枫叶卡快过期了要换新的了
