运城“人人持证，技能社会”：万荣对外劳务输出一枝独秀

2020年以来，万荣县人社局深入贯彻落实省委、省政府关于对外劳务输出的工作部署，在招生、培训、就业、宣传、关爱上多方发力。目前，我县赴海外务工人员逐渐增多、就业模式成熟、工资福利稳定，对外劳务输出氛围浓厚，已成为我县稳脱贫、促小康的重要路径。

一、实用导向，精选劳务输出机构

为让省、市对外劳务输出的各项工作部署落到实处，见到实效，我们经过多方努力，一是同多家对外劳务输出机构对接、沟通、座谈，熟悉各方输出渠道、岗位供给、技能要求、培训要求、费用标准、薪资待遇等情况。二是在多方比较的基础上，选择确定山西澜洋船舶管理有限公司、南京众禧教育科技有限公司为我县对外劳务输出机构。三是积极向省、市人社部门备案后，由两家公司提供国外劳务订单，承接对外劳务输出业务。

二、多点齐发，开展涉外劳务宣传

我们在人社局成立对外劳务输出办公室，邀请中介机构入驻，并开展了系列宣传活动。一是在抖音、微信等新媒体平台上开展了网红主持讲政策、“就业明星”谈感受等活动。二是在招聘会现场、乡镇逢集、重大活动时出动宣传车辆，发放对外劳务宣传手册2万余份，走村入户宣传对外劳务政策。三是在人社局丁文斌局长的邀请下，中海集运“新美洲”轮高级船长胡月祥到职教中心、汉薛中学、荣河中学举办“追梦航海职业，成就航海工匠”系列主题讲座，引导广大学生和社会青年转变择业观念，树立行业无贵贱、劳动最光荣思想，增强走出国门就业的信心和勇气。胡月祥船长被聘请为万荣县对外劳务输出形象大使，并和丁斌文局长多次深入交流当前海员培训和就业形势。

三、精准对接，推进实用技能培训

万荣职教中心与南京众禧教育科技有限公司合作开展的日本留学人才定制培养计划，打造中高职生家庭“零费用”工学结合赴日留学项目，形成一手抓学生工学结合、顶岗实习，一手抓升学留学、海外求学，探索“留学+工作”的“二元式”人才培养模式，目前已有8名学生在南京开始技能和语言学习。山西澜洋船舶管理有限公司被青岛兴亚海事海事服务有限公司（新加坡万邦航运集团中国船员管理公司）授予万荣县海员培养基地，并与其签订《订单式委培高级船员合作意向书》，免去3万元左右的培训费，为我县解决一批专科以上学历的高校毕业生就业，培养一批远洋船舶三副、三管轮，在上海海事大学培训，毕业后月薪可达2500美元左右。

四、关爱帮扶，稳妥解决后顾之忧

为让对外劳务人员在外安心就业。一方面，丁文斌局长先后6次主持召开对外劳务输出座谈会、欢送会、家长对接会，讲解赴外劳务意义、免费技能培训、合法权益保障等群众关心的各类政策，3次到培训现场作动员安排，鼓励更多劳动力走出去拓展国际就业市场。另一方面，公共就业和人才交流服务中心主任王伟在中秋节、春节带队走访慰问35名在海外务工人员及家属，多次到万荣农商行协调家庭贫困学员就业贷款。对外劳务办公室建立对外劳务人员就业服务管理台账，持续性跟踪劳务输出人员在国外的工作、生活情况，协助解决各类困难和问题，实现在家出得去、在外站得住、前方能挣钱、后方有保障。

五、成效显著，源源不断输出技工

目前，万荣县共输送对外劳务人员70人。其中赴新加坡万邦航运集团62人，平均月薪可达1800美元左右，2020年以来已有四批学员在福建泉州海事学校毕业，取得了海员健康证、培训专业合格证、适任证书、船员服务簿、海员证、护照并上船就业，因学员勤奋好学，我局还收到校方发来的喜报。3月4日，我们为2021年第二批赴泉州的11名学员举行了欢送仪式，赴日本“零费用”工学结合留学项目的8人也将不日启程。

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