出国劳务最关键的三步

第一步，选择正规的外派公司

《对外劳务合作管理条例》明确规定，从事对外劳务必须具备《对外劳务合作经营资格证书》。然而，诸多不具备经营资质的中介机构亦在招募出国劳务人员，甚至捏造虚假项目以行诈骗之举。出国劳务的第一步，亦是最为关键的一步，乃是寻觅一家正规的外派公司。抖音、微信中有关出国劳务的招聘信息漫天遍野，真伪难辨。建议在报名缴费之前，通过电话向公司注册地的商务局（委）进行咨询，以明晰公司及项目的具体状况。正规的外派公司在商务局（委）皆有备案登记。

第二步，签订正规的外派合同

合同乃是外派企业与劳务人员权利义务的根本保障。《对外劳务合作管理条例》针对外派劳务合同条款有着清晰明确的规定，建议悉心学习一下《条例》，知悉自身的权利和义务。在签订合同时，需仔细研读合同条款，尤其是薪资待遇、保险保障、违约责任等相关条款，务必要做到充分理解。合同是化解外派劳务矛盾纠纷的主要凭据。

第三步，办理正规的工作签证

当下，与我国缔结互免签证协定的国家达 157 个（截至 2024 年 5 月 10 日）。我国公民凭借所使用的护照前往这些国家进行短期旅行，通常无需申请签证。但需注意的是，免签入境仅适用于短期旅行，严禁打工就业。出国劳务必须办理工作签证，由派出企业统一向各国驻华使领馆进行申办。签证下达之后，一定要审慎核对签证类型。