发论文核心 谈谈需要发表核心论文的八种情况

1、中级职称（如讲师）需要申报副高职称（如副教授），必须发表的核心期刊学术论文，这是绝对的硬性条件，一般要求1~2篇核心。没有文章，您可能到退休了都还是一个中级职称，您总不愿意被人“小张”“小李”地叫一辈子吧？

2、副高职称（如副教授）申报正高级职称（如教授），则要求更多数量的核心期刊学术论文发表，一般要求3~10篇。正高和副高一字之差，名誉和物质之间的差距那可是相当大的，您说，这些核心文章的分量重不重！

3、申报国家或者省市的纵向科研基金项目，业内的朋友都知道，综合科研基金项目比较难申请，可要申请科研基金项目最重要的硬件指标是什么？是论文，没有在申请相关领域的几篇核心学术论文发表，表示你在这个领域就没有研究基础，那些评审的老专家会直接将您的申请打入冷宫。

4、科研基金项目结题验收需要核心学术文章。项目申请了，钱也到手了，可一两年过去项目该结题验收了，才发现整了这么久什么成果都没搞出来。怎么办？所以要早做准备，早点把项目相关的核心论文准备好，课题验收自然是水到渠成了。

5、学校每年的科研指标要完成呀！现在的高校，不管是什么级别，作为教师都少不了每年的科研指标考核的，项目经费，论文数量，论文级别，让老师们的确压力不小。据我所知，一般二本以上的高校都要求讲师每年至少发表1篇以上的核心论文，教授可能就需要2篇以上核心了，怎么？没有！呵呵，你的年终奖金可能就没剩下几个扣的了！

6、您是研究生？不管是博士还是硕士，怎么证明您研究生期间的研究能力？论文呀，普通期刊的论文可不行，对硕士研究生有个1~2篇以上的核心论文发表；博士嘛，自然要SCI、EI级别，但这个门槛实在太高，所以，几篇EI，SEI后面再拖个3~5篇的核心，那才是最佳组合。

7、我们知道，在科研单位的领导和行政部门的领导还是不一样的，像高校这样的科研单位，领导也就没那么好当，而且知识分子都有个臭毛病：看不起人！你在科研教学单位当领导，如果不搞学术，不出科研成果，你当再大的领导，也会被下属和周围的人背地里所鄙视！如果你能每年出个几篇高级别核心的学术论文，你的学术地位自然就会得到公认，下属和同事们对你发自内心的尊敬。

8、您要想成为行业内公认的专家学者？唯一的选择就是赶快多出科研成果，多发高质量学术论文，成果有了？知名度有了，同事对你佩服了，领导对你欣赏了，行业内也成了无冕之王。