劳务中介公司和劳务派遣公司的区别

劳务中介公司和劳务派遣公司的区别

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劳务中介公司和劳务派遣公司的区别（别进

错公司 劳务中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介

服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。劳务输出机构进行

的是劳务输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，劳务输出机构按照要

求选择劳动力输入用人单位。

劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务，也

可以提供劳务中介服务。

二、与用人单位和劳动者之间关系不同

劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍

的作用，由

用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；

而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，

将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。

劳务中介与劳务派遣的区别

①是否需要订立劳动合同不同：

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；

而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

②提供的服务不同：

③所处的位置不同：

④法律关系不同：

而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳

务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费

用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关

系不受《劳动法》及相关法律调查。

⑤适用的法律不同：

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。

其他

劳务中介机构的活跃于现今存在的民工荒有很大关系，同时也存在管理不规范的现象。劳务

中介的劳务供求信息不规范、可信度低，影响了用人单位、求职者和其他相关服务机构的利

益。据民工网相关数据显示，中介机构在中低端人力资源行业中非常活跃。民工网的有关负

责人也说，对劳务中介机构的审核工作非常重要，这是规范劳务信息的关键举措。国家也对

中介机构的管理日趋完善起来.

劳务公司能不能进行劳务中介活动， 如果有劳务中介业务如何与劳务 派遣行为进行区分，

对这一问题，首先，看劳务公司在工商登记核定 的经营范围中， 允许不允许开展劳务中介

业务， 其次， 看如何按照 《税 法》规定进行会计核算。如果劳务公司允许开展劳务中介

业务，那么 在会计核算上必须按照《税法》的要求分开核算营业额，不能分开核 算的应当

从高计征。劳务中介与劳务派遣是完全不同的两项业务，承 担的法律义务与相关的税收政

策也完全不同，所以，应当处理好两者 的关系，认真地进行核算，避免出现因相互混淆而

造成申报不实，从 而增加企业不必要的税务成本。以上是对劳务公司在实际操作上的一些