阳光提醒：出国劳务 您该了解这些事

每年春节过后，往往都是外出务工、求职的高峰期。近年来，随着改革开放步伐的加快，选择“走出去”，远赴海外打工淘金的人也在增多。

近日，在市商务局值守《阳光政务——政风行风热线》时，针对出国劳务，市民朋友的关注度也较高。

为此，小直专门为大家梳理了出国务工的相关信息，做以提醒。咳咳，敲黑板时间~

如何获得出国劳务招聘信息？

一般情况下，有意愿出国务工的求职者可以留意电视、广播、报纸、网络媒体上发布的各种招收出国劳务人员的信息，也可从具有国家主管部门批准经营资格的公司获得该方面信息。目前，绵阳尚无经商务部门批准的有资质的外派劳务公司。

如何确认外派劳务经营公司的合法性？

外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国劳务网查询，也可向地方商务主管部门查询，或要求公司出示当年通过商务部年审的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，及公司《营业执照》。

出国务工前需要经过哪些程序，具备何种条件？

出国务工前应参加体检、适应性培训和考试、以及面试，然后取得培训合格证后办理护照和国际旅行健康检查证明书。按照国家规定不允许离境的人员，以及按照劳务输入国规定不允许入境的人员，不能出国务工。另外，也不能持旅游、商务等签证出国务工。

签合同要注意什么？

合同是出国务工者与外派劳务公司、雇主之间构成民事法律关系的重要依据，一定要妥善保管好。一旦发生纠纷，合同文本则是保护务工者自身合法权益的重要法律凭证。

出国务工者和经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同为《雇佣合同》。这两份合同的内容一定要与经营公司和外国雇主签订的《对外劳务合作合同》内容基本一致。

要特别注意的是，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

提醒广大出国务工者：在国外工作期间，若遇到问题或纠纷，可根据《雇佣合同》与外国雇主交涉，也可向外派劳务公司或其在境外的管理机构反映，紧急情况下，可向我驻所在国使领馆寻求援助。（《阳光政务》栏目组）