景区营销经理工作内容

要求A

任职要求：

1、年龄28-45岁，旅游管理相关专业，全日制大专及以上学历；

2、具备五年以上招商管理工作经验；有三年以上旅游行业招商经验者优先考虑；

3、具有优秀的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新；

4、较强的组织协调和沟通能力，良好的团队精神，对旅游行业具有较强的分析判断能力。

岗位职责：（主要负责景区的营销部、地接部和客服部）

1、 深入了解本行业，把握最新旅游产品销售信息并反馈给景区和集团，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据

2、 负责制定并推进实施全面的销售战略、战略方案，引导和控制销售工作的方向和发展

3、 负责收集准确的市场销售数据、组织开发多种营销手段，完成销售计划及回款任务

4、 负责管理销售人员，建立、补充、发展、培养、壮大销售队伍

5、 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

工作内容：

主要负责景区营销部、地接部和客服部的日常管理工作以及业务推广、市场拓展工作，并维护景区经营合作单位的关系等。

1、 辅助景区总经理对集团制定的经营目标进行管理、实施

2、 根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施

3、 全面实施年初制定的销售预算，建立销售团队激励机制

4、 参与市场调研，策划参加国内景区展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解

5、 旅游旺季各种大型活动策划实施以及地面客服、导游工作的开展

6、 广告和网络广告的制作、策划及发布安排

7、 网络代理公司的往来账目结算、支付

8、 对一切广告效果的进行评价，每月向景区总经理、常务副总、集团领导汇报。

9、 维护景区合作单位的关系，以及客户、合作旅行社的档案

10、 提高景区地接人员的服务水平