如果你工作没有激情，想创业没有方向，很迷茫，应该怎么办？
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有许多人总觉得工作没有激情，总想着创业，但提到创业了，又会觉得没方向，觉得很迷茫，不知道如何是好。
这次我们就来理性分析一下，这种情况应该怎么办。
整体来说，经商环境对于个人创业来说，还是比较艰难的，私企会受到歧视，地位不高。反而随着手续和程序正规化，门槛抬高，越来越难创业。过去可以走模糊地带，现在不行了。
并且，现在的竞争激烈程度，远非当初可比，目前的市场环境更加激烈，穷凶极恶，创业更难。你也可以问下你身边做生意的亲戚，他们肯定会告诉你生意越来越难做，一问便知。
创业是工作的升级版，而不是另一个世界。
总有很多人觉得工作没意思，或者工作做的不好就想去创业。看着别人–极少的几个人–成功之后的潇洒，自己躁动的内心是难以抑制，尤其是刚进入社会不久的年轻人，看到了他人成功的光芒，也相信自己本身的实力，选择性的觉得别人的失败是因为做的不够好，而自己有能力可以成功。
然后就有一部分人趁着年轻去创业，结果就不多说了，绝大多数失败。能撑过三年的百不存一甚至千不存一，而能在创业前两年就有客观的盈利收入的，万中无一。你看到身边一个成功的大佬，却忘了还有很多很多安然失败的背影。
可能很多人觉得创业是为自己打工，所有的前途和钱途都是自己的，肯定很有激情。理想很丰满，现实从来都是很骨感的。创业前三天很刺激，前三个月也很新鲜，但是半年后，一年后，每天处理很多以前从来都没处理过的杂七杂八的琐事，会让人觉得更没激情，尤其是每天累成狗，还没有收入一直在付出。
创业做老板了还需要做琐事么？
需要的。
对于大多数创业者而言，资金不是个小目标，而是实实在在的压力。为了节省成本和人员开支，能自己干的就不会多招一个人，除了必要的人员，多一个人的成本都不愿意付出才是多数创业者的常态。一创业就做老板有大把的员工可以让老板挥斥方遒，那是二代们的特权，和普通创业者没太大关系。
创业是工作出色之后的更进一步，而非逃避工作。
想要创业成功，离不开坚韧的性格，良好的工作习惯以及处理人际关系的能力，资源调配能力等等。如果你满足一个成功创业者的要求，那么在创业前的工作中完全可以成为一个优秀员工，而不是没有激情的普通员工，至于有些人工作不优秀却能创业成功成为大老板。嗯，想想就好。
创业不是一件容易事，首先得要了解当下的经商环境以及创业成功率。你以为不是成功就是失败，看似各占一半，其实创业失败的可能性远高于成功。当下的成功率已经不是“九死一生”了，用“百里挑一”也不为过了。
如果你工作没有激情，想创业没有方向，很迷茫，应该怎么办？
继续好好工作。了解创业需要哪些能力，多观察学习企业运行的模式，等到有方向了，经商环境相对较好时，再创业吧。
尤其提醒一下容易冲动的人，不要想得太简单了，你很有可能要为自己一时冲动买单。你倒贴进去的将是自己此后十年的青春。为何是青春呢？25-35岁这美好的黄金岁月，你要用青春去打工还债啊！
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